离职到期，我的工资该怎么结算？

离职到期工资应按月工资÷21.75×实际出勤天数结算。根据《劳动法》规定，用人单位应在解除合同时一次性支付工资。若拖欠，劳动者可申请支付令，否则可能影响个人权益及信用。
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离职工资结算方式通常为月工资÷21.75×实际出勤天数。若用人单位按时支付，则直接接收；若拖欠，可先协商，协商无果则向劳动监察部门投诉或申请支付令。
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离职工资按出勤结算。具体操作：1.确认离职日期和实际出勤天数；2.按月工资÷21.75计算日工资；3.乘以实际出勤天数得出应得工资；4.若公司拖欠，先与公司沟通；5.沟通无果，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；6.仍不解决，可依法向人民法院申请支付令。