小时工离职后，工资多久到账才不算违法？

小时工离职后，工资应立即或按约定时间到账，否则可能违法。依据《劳动法》等规定，用人单位不得克扣劳动者工资，延迟支付可能影响劳动者权益，甚至构成违法行为。若工资长时间未到账，劳动者有权向劳动监察部门投诉。
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小时工离职后工资问题，常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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小时工离职工资需及时。1.若双方有约定，按约定时间支付；无约定时，应尽快支付。2.如遇拖欠，先与雇主沟通催款；沟通无果，收集证据如工时记录、支付凭证等。3.向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。